Organisationsudvikling

Hjem » Organisationsudvikling

Hvorfor arbejde med organisationsudvikling?

Flad organisation, hierarkisk struktur, matrixorganisation, adhockrati eller projektorganisation. Uanset hvordan din virksomhed er struktureret, er én ting sikkert. Det er vigtigt, at der er en tæt integration mellem strategi og organisationens opbygning.

Bliv klar til fremtidens udfordringer

AKTIV HR hjælper dig med at redesigne din organisationsstruktur, så den er i overensstemmelse med virksomhedens strategi, tilpasset interne og eksterne forhold og tilpas fleksibel til at kunne møde fremtidens udfordringer og behov

Effektive forretningsgange

Klare rollebeskrivelser

Samarbejde i og mellem afdelinger

Organisationsdesign der kan tilpasses fremtidens udfordringer

Integration mellem organisation og strategi

Organisationsudvikling – få et 360 graders eftersyn

På baggrund af dialog, interviews, analyse af nuværende strukturer og markedsanalyser, hjælper vi dig til at designe den organisation, som bedst muligt supplerer jeres strategi og som sikrer en klar og tydelig rollefordeling.

Hvad nu

Hvad nu hvis virksomheden på baggrund af et organisations – redesign oplever en øget effektivitet blandt alle medarbejdere og samtidigt øger sit vækstpotentiale, fordi organisationen er designet til hurtigt at kunne tilpasse sig ændringer i markedet?

Se case her

AKTIV HR arbejder også med