Hvorfor arbejde med organisationsudvikling?
Flad organisation, hierarkisk struktur, matrixorganisation, adhockrati eller projektorganisation. Uanset hvordan din virksomhed er struktureret, er én ting sikkert. Det er vigtigt, at der er en tæt integration mellem strategi og organisationens opbygning.
Bliv klar til fremtidens udfordringer
AKTIV HR hjælper dig med at redesigne din organisationsstruktur, så den er i overensstemmelse med virksomhedens strategi, tilpasset interne og eksterne forhold og tilpas fleksibel til at kunne møde fremtidens udfordringer og behov
Effektive forretningsgange
Klare rollebeskrivelser
Samarbejde i og mellem afdelinger
Organisationsdesign der kan tilpasses fremtidens udfordringer
Integration mellem organisation og strategi
Organisationsudvikling – få et 360 graders eftersyn
På baggrund af dialog, interviews, analyse af nuværende strukturer og markedsanalyser, hjælper vi dig til at designe den organisation, som bedst muligt supplerer jeres strategi og som sikrer en klar og tydelig rollefordeling.
Hvad nu
Hvad nu hvis virksomheden på baggrund af et organisations – redesign oplever en øget effektivitet blandt alle medarbejdere og samtidigt øger sit vækstpotentiale, fordi organisationen er designet til hurtigt at kunne tilpasse sig ændringer i markedet?
Se case her
AKTIV HR arbejder også med